随着互联网时代的到来，企业在数字化和新业务双重冲击下，就业生态正在面临重塑，在共享经济，平台经济快速发展的时代热潮下，灵活用工的热度也处于快速的上升期，与此同时灵活用工平台也进入到了爆发式增长阶段。但是，对于这一新事物，很多企业产生了疑问：灵活用工平台就是灵活用工吗？为什么要使用灵活用工平台呢？今天，小编就来为大家解开疑惑。
什么是灵活用工
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。在平台上，企业和员工之间的关系是合作关系。总的来说，灵活用工就是一种全新的用工模式。我们今天要说的，是平台型的灵活用工。
什么是灵活用工平台
灵工平台是在国家鼓励发展平台经济新业态，推动大众创业、万众创新的大背景下成立的，致力于推动新个体经济，优化新用工模式，打造灵活用工新生态，树立行业标杆。此平台是“共享经济灵活用工平台”+“大数据协同监管平台”的合服务体，是以创新的共享经济模式在用工企业与灵活就业人员之间搭建的发活、接活众包系统。其运作模式的核心是让用工企业与灵活就业人员之间形成新的商务合作关系。这种关系超越了传统的企业与雇工之间的雇佣关系，不仅降低了企业的用工成本，而且大幅增加了就业灵活度，为创新创业注入了新鲜活力。
总的来说，灵活用工平台就是灵活用工模式的载体，是企业和灵活就业人员之间的合作桥梁。
为什么企业一定要使用灵活用工平台来灵活用工？
针对这一问题，准确来说应该是企业通过灵活用工平台来合法合规地实现灵活用工。
原因很简单，因为企业在使用灵活用工这一模式时会出现以下风险：
1.公转私无票支出问题；
2.报税繁琐问题；
3.用人成本高问题；
4.无法核实灵活就业人员真实身份问题。
而灵活就业人员也会面临以下问题：
1.服务费用结算不及时；
2.无法核实企业真实信息，从而导致自己的权益无保障；
3.个人纳税意识薄弱。
针对以上问题，灵活用工平台的核心功能就能解决。
功能一：人员及企业的风控审核 严格的风控系统，来保障个人、企业及用工场景的真实性，从而降低灵活就业人员的从业风险及企业的用人风险。 功能二：合法合规结算 完整流畅的服务体系，来帮助企业及个人完成灵活用工模式下的费用结算，帮助个人及时合规完税，解决企业报税繁琐及公转私问题。 功能三：为企业制定用工方案 严专业的团队会为根据企业的具体情况来为其制定用工方案，以此来帮助企业在合理的范围内达到降低用人成本，提高用人效率的目的。 功能四：做到“四流合一” 1业务流∶ 企业在平台发布任务;灵活就业人员在平台承接任务，完成交付。 2现金流∶ 企业将资金支付到平台;平台基于任务完成情况结算给灵活就业人员。 3票据流∶平台给企业开具增值税专用发票;为灵活就业人员代开全额普通发票。 4合同流∶ 平台和企业签署服务合同;灵活就业人员和平台签署服务合同;均经过认证和电子签章，具备法律效力。
·汇用薪为共享经济灵活用工平台，为企业提供共享经济综合服务；
·企业可通过汇用薪平台发布任务、验收、支付，在线查看银行回单、发票等结算凭证。
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