所谓“零工”,主要用来指代那些短工、临时工、灵活用工等非标准的就业形态。 学界普遍认为,零工大体涵盖以下三类: 第一类是拥有稳定主业的零工从业者,这便是人们熟知的斜杠青年,他们拥有本职工作,打零工只是因为兴趣使然,或是为了发挥自己在其他方面的特长,继而寻求不一样的工作体验,并获得额外收入,比如兼职做自媒体或视频主播、开网店等等。 第二类是主动寻求自我实现的零工从业者,部分人本来拥有全职工作,但他们却拥有更加多样化的技能,因为觉得工作岗位无法充分发挥自身才能而选择主动离职,转型成为完全独立的以零工为生的自由职业者,这种情况在国外被称为“创意阶级的升华”,比如独立的商业顾问、咨询顾问等等。 第三类是没有稳定主业的零工从业者,一些劳动者并非想要抛弃主业,而是由于种种原因无法获得稳定的全职工作,不得已去寻找那些临时性且从业门槛较低的工作,且多为体力型劳动,如外卖配送、快递配送、网约车司机、家政服务、建筑工人等等。 在过去3年里,随着疫情的发展,有很多人加入到外卖骑手当中,比如说小企业主、学生、建筑工人、餐厅服务员,还有装修工人等等。 我们会发现在全世界,包括中国在内,零工劳动其实正在成为一种常态。截止到目前,中国已经有2亿人口是灵活用工人员。在我们这么大的一个国家,一共只有9亿的劳动人口。所以,这批人已经是非常庞大的一个群体。我们当中每4~5个人之中,就有一个人是靠打零工活着。 零工经济兴起背景 1.我国产业结构和劳动力人口结构正在发生深刻变化 2.数字技术和平台经济的快速发展,为零工经济提供了便利 3.零工形式越来越被供需双方所认可 随着零工经济的不断发展,它在推动我国经济社会发展过程中所发挥的作用也越来越关键: 一方面,零工经济是稳定就业的重要抓手。由于在资金、技术、劳动力素质等方面的进入门槛相对较低,且具有低成本优势,零工经济在吸纳就业和改善民生方面扮演着重要角色。 另一方面,零工经济赋予了弱势群体更多的可能性。平台丰富开放的资源也为劳动者提供了更多的就业机会,某种意义上相当于是给弱势群体提供了相对公平的竞争环境,并赋予了他们更多的发展可能性,包括增加收入、改善生活等等。 流动性 由于大部分零工人群进入到某个行业是有着非常强的目的性的,而他们的离开也同样带有强目的性,如阶段性过渡、企业短期需求等。再加上部分零工岗位就一定职业风险,如外卖行业的交通风险等,这些综合因素导致零工群体具有较高流动性。 数字化 随着科技的发展,越多越多的零工人员将技术作为自己的工作中介,比如外卖、快递 、家政工,还有网约车、货车司机等。这不仅体现出现如今的劳动数字化,也更凸显出大数据在生活中的全方位渗入。而这也为劳动不断优化提供了有利数据,例如外卖平台会通过骑手的劳动数据,通过全方位的分析,来不断完善平台功能、覆盖面等。 性别化 越来越多的女性加入到了零工经济的队伍当中。尤其是在疫情发生之后的一段时间里,无论是工厂的女工,还是农村的女性以及一些此前的全职主妇,都越来越多地加入到了打零工的人群之中。这样既能够补贴家用,实现个人价值,更多的也可作为自我过渡期,从而去实现一定程度上的经济自主。性别化的出场也让我们看到了劳动更加丰富的面相。
·汇用薪为共享经济灵活用工平台,为企业提供共享经济综合服务;
·企业可通过汇用薪平台发布任务、验收、支付,在线查看银行回单、发票等结算凭证。
您身边的一站式灵活用工解决方案服务商
河南首家国有灵活用工平台
更多内容关注公 众 号:河南人才共享科技集团