灵活用工为自己打工，时间自由、生活自由。灵活用工的本质可以以职业能力换取更贴合自己的工作方式，下面给从事灵活用工的人员一些建议，有了金刚钻才能揽瓷器活。

IT和互联网的外包其实分了许多种类。从大类来分就可以分为从事单一重复性工作的体力活和需要以更高的架构思维、服务思维来满足客户期望价值的技术活。体力活指的就是类似于基础代码编写的工作，就是我们现在所说的“码农”，这部分工作没有很高的技术含量，但是又需要投入大量的时间和精力。

技术活是通过一个成熟解决方案解决项目需求，或通过自己对专业性的理解提出服务客户需求的产品或服务。无论从事哪方面的工作，都需要具备相应的成熟技术才能适应灵活用工这份工作。

存储项目形成外包模块。用简单的话语来讲就是你将之前做好的一些项目，以完整的形式应用到客户的需求上。一旦完成这样形式的跨越，那么就表明你已经逐步脱离“体力活”阶段了，虽然这里还是会有许多繁重的运维工作会很费精力和体力，但是你从过往被动输出服务变成了主动出击。

形成架构体系，提供解决方案。这种灵活用工形式在业内就属于高端局里面出现了，也就是我们耳熟能详的顾问师和架构师。从事这项事情的人需要高级的技术和团队支持，对解决方案成熟度需要经历多次的验证。从此就已脱离“体力”，成功转变为技术活或脑力活了。

其核心是输出一种可以客户切实问题的解决方案，同时赋予客户可持续发展的价值，以更长远的眼光帮助企业突破重重难关。在这种方案加持下，获得收入就不是普通的价格了，几个项目下来财务自由都很有可能。

孵化内部项目，长期发展。举例，就好像早年QQ一样。通过内部孵化长期养着，同时建立一个网站长期运营也是同一种道理。这样做就好比在创业，可以获得潜在收入的可能性，同时具备爆发性。这时候你再做灵活用工就不单单是项目、工作这么简单了，更有可能变为商业合作。

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