针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够公开透明、收入标准随意变动等问题，人力资源社会保障部官网23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。“新华视点”记者就...

人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》（以下简称两个指引和一个指南）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。出台指引指南的背景和目的...

“残障人士就业难，部分原因是有的残障伙伴在出行能力、职业技能、就业心态上确实存在一定的问题。”8月25日，来自越秀区肢残人协会的残障朋友，在东山广场的辅助性助残就业活动现场展现自己的手工作品，或者“上岗”粮油店伙计、雪糕店老板，体验工作岗位的同时，向爱心企业、街坊展示自己的工作能力，希望获得认可。“‘等...

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问什么是非全日制用工？答非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。问能否约定试用期？答非全日制用工双方当事人，不得约定试用期。问非全日制用工可以随时终止吗？答非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...