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作者：河南人才共享科技集团时间：2024-03-19✦员工福利外包优势✦外包活动有利于降低经营成本改善经营绩效人力资源活动历来被作为重大的成本中心，在处理整个人力资源管理服务的过程中，成本不应仅仅是支付员工的各项薪资福利保障费用，还来源于一线经理在工作中所花费的处理内部员工福利事务的时间。通过员工福利外包可以精简企业内部人力资源职能人员，以更好的成本... -
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作者：河南人才共享科技集团时间：2024-03-13弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系，弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。 满足不同年龄、背景和不同层次的员工在不同时期多样化的需求是弹性福利设计的首要原则。此外弹性福利设计还需要遵循以下原则。组织战略导向 传统的福利项目往往是普惠...