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2024年的就业和职场中，又将发生哪些变化？本期一起预测下2024年可能面临的新趋势和新变化，这些趋势或将改变我们的工作方式、技能需求和职业规划。灵活用工模式更为流行 灵活用工是一种非标准化的人力资源配置模式，与传统的标准雇佣形式有所不同，包括劳务派遣、外包、众包、兼职、平台用工、自雇、退...

政策解读一、是规范零工市场服务定位 将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性，整体谋划、统筹推进。二、是规范零工市场服务功能 重点提供灵活就业岗位供求信息撮合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引等服...

疫情后的时代，人才的吸引与保留已成为困扰雇主的重要问题之一。虽然许多企业在员工福利方面的投入逐年增加，但员工对于福利的感知度和满意度却没有 正向提升。如何最大化福利的效能、充分发挥福利在整体报酬中的独特优势，从而应对上述问题，更需要专业人士的回答。 而“自助餐式”...

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