时下，我国劳务市场正面临结构性失衡的挑战，具体表现为中低档人才供过于求，人才结构单一化问题日益凸显。特别是在高精产业领域，劳务派遣工供不应求、适配度不高的问题愈发突出。与此同时，企业用工方式正逐渐趋向灵活化、阶段性。随着法律法规对劳务派遣的限制日益严格，企业纷纷从传...

随着互联网的演进、智能手机的普及，用工模式越来越摆脱地域界限，变得更加灵活。如今，以互联网为代表的京东、腾讯、阿里等大企业以及中小型企业都在积极调整优化用工形式，以更低的用工成本创造更高的服务价值，使企业对灵活用工的需求量增加。在灵活用工的发展下，行业发展对于人员的需求量越来越大，且新兴领域的快速蓬...

北京市将把零工市场纳入公共就业服务范畴，在零工需求量大、用工行业集中、岗位需求相似、交通便利的地方，科学合理设置零工市场。《关于规范建设零工市场的指导意见(试行)》近日发布，就零工市场规范化建设提出若干意见。根据《指导意见》，要坚持把零工市场建设作为健全就业服务体系、扩大就业容量的重要途径。坚持市场与...

更多信息关注公众号：河南人才共享科技集团...

对企业来说，如何通过合规化、智能化、人性化的福利吸引和留住优秀员工，激发员工工作积极性，从而为企业降本增效，是企业在实际运营中必须面对的课题。越来越多的企业正在通过灵活多样的员工福利计划有效吸引和留住优秀员工。如今，在企业数字化转型浪潮下，企业和员工对福利的需求已经从传统的物质层面变为追求物质与精神...

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循，对完善就业公共服务制度、健全就业公共服务体系擘画了蓝图。奋战在人社事业一线的系统干部职工纷纷表示，要深刻理解把握习近平总书记重...