为什么很多企业愿意采用灵活用工的形式？灵活用工作为一种新的用工模式，对企业来说，在新的经济形势下，灵活用工有助于企业节省招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，实现业务的灵活配置，从而降低综合用工成本。对个人来说，新生代就业人员更追求在工作中实现自我价值，共享经济时代也为个人带来了更多的...

“零工市场”的重要性就业质量提升零工市场为广大务工者提供了更为灵活且精准的就业选择。相较于传统的“马路揽工”方式，零工市场不仅极大地改善了零工人员的生活环境，同时还能根据务工者的工作需求，合理分配工种，开展就业技能培训，从而有效提升其就业竞争力，真正实现了零工人员“进城有落脚、洽谈有服务、打工有保障...

如何做出员工喜欢的福利？近年来，在消费升级的大环境下，企业福利待遇增长明显，因此，单靠高薪已较难留住优秀的人才。有越来越多的企业开始意识到，员工福利逐渐成为吸引、留住员工的重要方式。根据大数据显示，在衡量工作机会时，大多数人会考虑薪水和福利，这是跳槽的重要组成部分。如何为企业员工提供更具吸引力的员工...

伴随着科技的进步与时代的发展，让越来越多的工作都可以在线完成，使年轻人拥有更广阔的择业机会，同时也给灵活就业人员提供了更多的可能性，促进了灵活用工市场的快速发展。据人社部数据，我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人。另有相关数据显示，90后与00后灵活就业者占比超过50%，其中90后成灵活就业主要群体，可见越...

最近，在北京、上海等地，夜校受到了年轻人的热捧。美团、大众点评数据显示，2023年以来，平台上“夜校”的搜索量同比增长980%，相关笔记评价数同比增长226%。一些年轻人创办的夜校因课程紧贴市场需求、时间适宜、性价比高、涵盖面广，深受职场青年的喜爱，也为年轻人打开了灵活就业的新空间。不同于传统意义上以提升学历为...

企业福利是指企业为员工提供的薪资待遇以外的各种商品和服务，它是激励员工、传递企业关怀、增强企业凝聚力的重要手段。毕竟，企业福利的采购过程中面临着选择范围小、发放效率低、管理成本高等难题，同时很多企业都希望在采购这些商品或服务时能够享受到特殊的优惠以降低成本。为了解决这些问题，企业需要寻找合适的渠道进...