随着科技变革特别是新一代信息技术发展，企业生产组织也发生了变化，企业用工灵活化愈发成为普遍社会现象。数字时代平台经济快速发展，在激发社会双创活力吸纳更多就业的同时，进一步催化了近年来的企业用工灵活化趋势。目前，企业灵活用工的主要类型包括较为成熟的劳务派遣、非全日制用工等劳动关系；劳务外包、个体经营等...

党的二十大报告中指出，“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。” 据国家统计局数据，截至2021年底，我国灵活就业者为2亿人左右。这一庞大人群的劳动权益保障如何跟上？近日中央有关方面组织编写了《党的二十大报告学习辅导百...

随着互联网时代的到来，企业在数字化和新业务双重冲击下，就业生态正在面临重塑，在共享经济，平台经济快速发展的时代热潮下，灵活用工的热度也处于快速的上升期，与此同时灵活用工平台也进入到了爆发式增长阶段。但是，对于这一新事物，很多企业产生了疑问：灵活用工平台就是灵活用工吗？为什么要使用灵活用工平台呢？今天...

Q给单位的临时工结算完费用后，这笔费用是工资还是劳务报酬？A情况一：若临时工与单位存在雇佣关系：按照工资薪金进行财税处理1. 雇佣关系的表现：签订了雇佣关系的劳动合同并按月定期支付报酬【例】按月支付报酬的保洁人员2.个人所得税按照工资、薪金所得预扣预缴个人所得税3.企业所得税按照工资、薪金税前扣除作为福利费、...

后疫情时代，经济恢复面临诸多不确定性，而构建双循环新发展格局给出了确定性的指向。新冠肺炎疫情给世界带来的损失至今无法估量。联合国下属的国际劳工组织曾发布报告称 ：新冠肺炎疫情导致2020年第二季度全球工时减少14%，相当于4亿个全职工作岗位的损失。这远大于2008年国际金融危机的冲击。危机总是突如其来，但危机中又...

外卖小哥、网约车司机、电商主播……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式。据统计，深圳新就业形态从业人员约160万人，是我市经济社会发展的重要力量。近年来，深圳从顶层设计着手保障新就业形态劳动者权益，全力消除“小哥们”的“青春饭焦虑”，让他们更有职业获得感和幸福感。这是记者10月13日随市人大代表...